SDGs

タカオ工業株式会社 SDGs宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

2022年10月28日
代表取締役　池田　優
タカオ工業　株式会社

Efforts to achieve SDGs

SDGsの達成に向けた取組

人が活き活きとする職場環境づくり

役職員一人ひとりの多様な個性を尊重し、社内外の活発なコミュニケーションを通じて、全従業員の物心両面の幸福を追求し、風通しの良い活力ある企業を目指します。

具体的な取り組み
1. 『北海道働き方改革推進企業』認定取得
2. 勤怠管理システム導入による労務管理の可視化と適正化
3. 業務関連資格の取得支援、資格手当の支給
4. 職務に応じたスキルアップ研修の推奨
5. 定期健康診断の実施と受診管理
6. 個人表彰制度の実施

環境に配慮した企業活動

より良き環境の創造に努めるべく、環境への負荷低減を積極的に取り組み地域の自然環境保全に繋げていきます。

具体的な取り組み
1. 省エネ機器等の積極的な導入
2. ごみの分別推進、リサイクル製品の活用
3. 書類の電子化によるペーパーレス化促進
4. 適正な計画による産業廃棄物の削減
5. 営業車両の環境負荷低減車へのシフトへ

地域社会と共に持続的な成長と発展を

様々な社会貢献活動と地元雇用の促進を通じて次世代を担う人材の育成に努め、地域社会の進歩・発展に貢献します。

具体的な取り組み
1. 地域社会のインフラ整備
2. 地元人材の積極的な採用活用
3. インターンシップの受入
4. 高齢者の延長雇用制度導入と新規採用
5. 地域振興活動への積極的な参画、協賛

「堅実経営」と「確実施工」

厳格な品質管理に基づく法令・規制要求事項を満たした製品やサービスを提供し続けることにより、持続的成長を成し遂げ、社会から信頼される企業を目指します。

具体的な取り組み
1. 品質マネジメントシステム（ISO9001）認証の取り組み活性化
2. 事業継続計画（BCP）の策定の実施
3. コンプライアンス研修
4. ハラスメント防止研修の実施と相談窓口の設置
5. SDGS達成に向けた活動報告（HP掲載など）

SDGsとは

SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。